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Netzwerk zur Jobsuche Pdf Button PrintButton EmailButton
Geschrieben von: Mag. Andrea Lehky   
Mittwoch, den 29. Juli 2009 um 09:59 Uhr

Wien (pts/29.07.2009/09:59) - Kleiner Denkanstoß: Wofür hält man seine Bekanntschaften aus Social Networks im Internet? Für echte Freunde? Für lose Bekannte? Oder für virtuelle, unpersönliche Kontakte? Sigrid Winkelmayer, Chefin der Karriereschmiede Manpower Professional, verrät, wie man persönliche Netzwerke zur Jobsuche aufbaut:

1. Schreiben Sie eine Kontaktliste
Wetten, Sie finden fünfzig Menschen, die Ihnen bei Bedarf gerne weiterhelfen: Verwandte, Freunde, Nachbarn, frühere Arbeitgeber, Kollegen, Lehrer, Ausbildner, Studienkollegen, Alumnis, Klassenkameraden, berufliche Kontakte, Geschäftsfreunde, Vereinskollegen, Ihr Hausarzt, der Familienanwalt, Bekannte in Ihrer Gemeinde... Wenn Sie erst einmal die Augen offen halten, wird Ihre Liste rasch wachsen.

2. Priorisieren Sie Ihre Kontakte
Bewerten Sie Ihr Netzwerk nach den Kriterien: Sympathie/hat Grund, mir zu helfen; kennt viele Leute; kennt sich aus in meinem Arbeitsgebiet/im Arbeitsmarkt; ist erfolgreich.

3. Das 30-Sekunden-Statement
Bereiten Sie eine kurze, aussagekräftige Antwort auf die Frage vor, wer Sie sind und was Sie beruflich machen.

4. Der Netzwerk-Call
Rufen Sie Ihr Netz durch, stellen Sie sich vor und bitten Sie um Hilfe - allerdings nie direkt um einen Job. Fragen Sie nur nach hilfreichen Kontakten oder um Informationen zu offenen Stellen.

5. Allzeit bereit
Haben Sie immer und überall Visitkarten und Ihren CV dabei.

6. Zeigen Sie sich
Verstecken Sie sich nicht hinter dem computer. Besuchen Sie Networking-Events, Veranstaltungen und Jobmessen.

7. Bleiben Sie in Verbindung
Halten Sie Ihre Kontakte über aktuelle Entwicklungen auf dem Laufenden. Rufen Sie sich immer wieder in Erinnerung. 70% aller Jobs werden über den verdeckten Arbeitsmarkt vergeben.

8. Raus ins Leben
Netzwerken können Sie überall. Holen Sie tief Luft und fangen Sie an.

Manpower Professional versteht sich als offenes Netzwerk mit klarem Fokus auf bestimmte Branchen und Qualifikationen. Die Personalberater verbinden Unternehmen und Kandidaten (w/m), die einer neuen Generation von kompetenten, selbstständigen und verantwortungsbewussten Spezialisten angehören ("New Professionals"). Im Netzwerk treffen sich Menschen, deren Begeisterung den Fachbereichen "Banking & Insurance", "Finance", Engineering" (Bautechnik und Maschinenbau) und "IT" gehört. Weitere Infos unter http://www.manpowerprofessional.at (Ende)

Aussender: Manpower GmbH
Ansprechpartner: Mag. Andrea Lehky
E-Mail: Diese E-Mail-Adresse ist gegen Spambots geschützt! JavaScript muss aktiviert werden, damit sie angezeigt werden kann.
Tel.: +43 1 516 76-120

[ Quelle: http://pressetext.com/news/090729010/ ]

Zuletzt aktualisiert am Mittwoch, den 29. Juli 2009 um 09:59 Uhr
 

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Um die Lebensdauer ihrer computer erheblich zu erhöhen, setzt Aquado® konsequent auf Forschung und Entwicklung von neuesten Technologien.

 

Mit dem Einbau von angemessen dimensionierten Prozessorlüftern wird der Luftstrom aerodynamisch so zur Peripherie des Prozessorsockels geführt, dass die thermisch belasteten Bauteile ausreichend mit Kühlung versorgt werden.

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Entsprechend wird die zu erwartende Lebensdauer eines Mainboards, aber auch die der Grafikkarten, Festplatten, RAM- Module, etc. erhöht.

 

 

Die Vorteile von Aquado-Systemen sind eindeutig:

Temperaturgeregelte, sorgfältig aufeinander abgestimmte Gehäuse-,Prozessor- und Festplattenlüfter, nivellieren die Temperaturunterschiede und sorgen für ein gesundes Klima im Computergehäuse. Die jederzeit präsente Drehzahlanpassung dieser Lüfter reguliert generell auftretende Innentemperaturschwankungen. Warmluft wird aus dem Computergehäuse abgezogen,kühlende Luft strömt ein und sorgt für einen „Kamineffekt“. >> Fast unglaublich - überwiegend gummigelagerte, leistungsstarke Lüfter reduzieren den Geräuschpegel des Gesamtsystems selbst bei voller Drehzahl unter 24 dB(A)! << mehr unter: http://aquado.huge-soft.eu

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