Köln/Hamburg (pts/18.09.2009/12:45) - Die NewPlacement AG (http://www.newplacement.de), Hamburg, wird auf der "Zukunft Personal" in Köln mit einem Stand präsent sein: K. 18, Halle 5.1, Eingang West. Das Unternehmen wächst im fünften Jahr in Folge. Es agiert im TOP-Segment der Outplacement-Beratungen und hat sich wegen der steigenden Nachfrage im Laufe des Jahres bundesweit auf nunmehr 16 Partner verstärkt. "Wir spüren sehr deutlich, dass unser methodischer Ansatz, die individualisierende-biographische NewPlacement-Methode, im Markt ebenso gut angenommen wird wie unsere Beratung auf Augenhöhe: Bei uns werden Manager ausschließlich durch Manager gecoacht," begründet Norbert Roseneck, Mitglied des Vorstandes, den anhaltenden Erfolg des Unternehmens.

Über die Stand-Präsenz hinaus leistet die NewPlacement AG mit einem Vortrag einen inhaltlichen Beitrag zum fachlichen Austausch der HR-Branche:

"Achtet auf die Leistungsträger!"
Forum 7, Halle 5.2, Donnerstag, den 24.09.2009, um 09:30 Uhr
Dieter Stasch, SeniorPartner der NewPlacement AG

In diesem Vortrag geht es darum aufzuzeigen, wie man als HR-Verantwortlicher der unbeabsichtigten Abwanderung von Leistungsträgern vorbeugen kann. Hierbei stützt sich Stasch auf eine aktuelle wissenschaftliche "Studie zur Trennungsprävention", welche die NewPlacement AG zusammen mit der FU Berlin in diesem Sommer vorgelegt hat: Ausgehend von der Erkenntnis, dass der "Fachkräftemangel kein Konjunkturthema" (Prof. Hüther) ist, wird insbesondere die Herausforderung der HR-Verantwortlichen in der aktuellen Krise thematisiert, Personalkosten zu senken, ohne Potenzial- und Leistungsträger einzubüßen. Im Einzelnen gibt die Studie u.a. Hinweise auf das Kündigungsverhalten sowie auf die Gründe, die zur Kündigung führen. Sie macht damit deutlich, dass Trennungsprävention ein unverzichtbares Tool modernen HR-Managements ist.

Die NewPlacement AG (http://www.newplacement.de) ist bekannt als ein führender, bundesweiter Anbieter von Outplacement, Karriere- und Business Coachings auf gehobenem Management- und Qualitätsniveau. Diese anspruchsvolle Dienstleistung erbringen ausschließlich Partner der AG, die selbst langjährig in herausgehobenen Managementpositionen tätig waren und nach der ganzheitlichen und individualisierenden NewPlacement-Methode arbeiten.

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[ Quelle: http://pressetext.com/news/090918021/ ]