Wien (pts/14.09.2010/09:13) - NPOs und die öffentliche Verwaltung wollen und müssen verstärkt Erfolge erzielen und Erfolge vorweisen. Markus Gmür, Professor an der Universität Freiburg und Gerald Karner, Brigadier a.D. und Autor des Buches "Das Prinzip Führung" werden beim 17. Österreichischen NPO-Kongress am 13. und 14. Oktober aufzeigen, welche praktischen Möglichkeiten und theoretischen Konzepte bei der Erfolgs- und Wirkungsmessung von NPOs und der öffentlichen Verwaltung eingesetzt werden können. Das Österreichische Controller-Institut und Contrast Management-Consulting sind die Veranstalter dieser Fachtagung, die unter dem Titel "Sinnvolles bewirken - aber wie?" im Tagungszentrum Schloß Schönbrunn stattfinden wird.

Erfolgstreiber in NPOs identifizieren
Erfolg ist nicht nur ein Dogma der erwerbswirtschaftlichen Welt. Auch Nonprofit Organisationen und die öffentliche Verwaltung stehen vermehrt unter Erfolgserwartung und Erfolgsdruck. In der NPO-Welt wird Erfolg nicht nur an wirtschaftlichem Gewinn gemessen, sondern auch daran, ob die gesetzten Ziele die entsprechenden Effekte bewirken konnten. Diese Leistungsmessung ist durchaus ein Paradigmenwechsel, darf dabei aber nicht eine reine 1:1-Übertragung aus der Profit-Welt sein. "Wirkungsnachweise werden zunehmend von staatlichen Stellen, von privaten Mitgliedern oder auch von Interessenvertretungen gefordert", meint Markus Gmür, der das Auftakt-Referat beim 17. NPO-Kongress halten und damit zentrale Gedanken des Performance Managements in NPOs vorstellen wird. Gleichzeitig wollen die NPOs ihre Ergebnisse nicht nur aus der Sicht der Rechtfertigung betrachten, sondern vermehrt als Resultat eines erfolgreichen und zielgerichteten Handelns. Dieses bezieht sich unter anderem darauf, wie die Organisation aufgestellt ist, wie die Zusammensetzung des Vorstandes, die Strukturierung der Vorstandsarbeit erfolgt. "Die Zukunft sieht so aus, dass NPOs verstärkt gefordert sein werden, Erfolgstreiber zu erkennen, und diese auch in die Praxis umzusetzen", so Markus Gmür.

Entschlossene Führung - und Mut zum Dienen
Geht es um das Thema "Führung" in Nonprofit Organisationen, dann stellt sich auch die Frage, wie Führung in einer Umgebung funktionieren kann, die sehr auf Egalität achtet. Gerald Karner sieht darin keinen Widerspruch, im Gegenteil. Er meint, dass Egalität hinsichtlich der Verantwortung in unterschiedlichen Aufgaben gilt, aber nicht bei jener für das Ganze.

Er ist auch überzeugt, dass Erfolge die Resultate erfolgreicher Führung sind.
"Führung bedeutet, Menschen dabei anzuleiten bzw. zu motivieren, ein gemeinsam definiertes Ziel zu erreichen. Dabei spielt weniger Hierarchie eine Rolle als das Vertrauen der Geführten, dass die Führungsperson ihre Aufgabe, das Ganze im Auge behält. Dies bedeutet keine permanente Überforderung einer Führungsperson, sondern eine aufgabenbezogene, das Ganze steuernde Funktion. Demut im etymologischen Ursprung von 'Mut zum Dienen' erscheint mir hier als eine der wichtigsten Eigenschaften erfolgreicher Führungskräfte", so Karner abschließend.

Alle Infos unter http://www.npo-kongress.at

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Aussender: Österreichisches Controller-Institut
Ansprechpartner: Dr. Susanne Eiselt
Tel.: +43/1/368 68 78
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[ Quelle: http://pressetext.com/news/100914006/ ]
Fotohinweis: Österreichisches Controller-Institut